Über mich
und über uns
Rhenum Consult und unsere Werte
Rhenum Consult ist ein Personenunternehmen, das sich der Förderung von Führungskompetenzen und
Persönlichkeitsentwicklung verschrieben hat. Unser Ansatz basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung der
internationalen Jugendhilfe und Entwicklungsarbeit auf der Grundlage eines ganzheitlichen Menschenbildes.
Haltung, Erfahrung und Verantwortung
Für Führungskräfte,
die Verantwortung tragen
und Orientierung suchen
Ich begleite seit vielen Jahren Führungskräfte, Organisationen und Netzwerke in anspruchsvollen Kontexten. Meine Arbeit ist geprägt von systemischem Denken, einem klaren Blick für Zusammenhänge und der Erfahrung dass die Entwicklung von einer Führungskraft zum Leader immer auch mit einer tiefeen Persönlichkeitsentwicklung einhergeht. Ein echter Gewinn an Kompetenz und Lebensfreude.
Mein beruflicher Weg führt stringent zu meiner heutigen Tätigkeit:
- Co-Gründer und Entwickler einer NRO der internationalen Jugendhilfe und Entwicklungsarbeit
- Netzwerkgründer und Präsident auf nationaler und internationaler Ebene
- Startup-Gründer für die internationale Zusammenarbeit von Unternehmen, Stiftungen und NROs im Bereich der Beruflichen Bildung.
- Führungskräfte-Coach, Mentor und Organisationsentwickler
Ich arbeite aus Überzeugung als Personenunter-nehmen: Wachstum braucht neben persönlicher Kompetenz vor allem Begegnung und Resonanz. Ich arbeite in Kooperation mit Kollegen aus verschiedenen
Bereichen bewusst persönlich, verbindlich und ohne
anonyme Beraterstrukturen.
Meine Werte
- Verantwortung übernehmen, statt auszuweichen
- Klarheit schaffen, statt in Komplexität zu verbergen
- Menschen ernstnehmen, statt Konzepte zu verkaufen
- Wirksamkeit vergrößern, statt Methoden zu verbreiten
Führung bedeutet für mich, persönliches Wachstum zu ermöglichen: Orientierung geben,
ohne zu bevormunden.
Systemisch arbeiten -
praktisch umsetzen
Meine Arbeit verbindet:
- systemisches Coaching und Mentoring
- Beratung mit Umsetzungsfokus
- Sparringspartner für persönliche Reflexion und klare Strukturbildung
Ich verstehe mich nicht als externer „Besserwisser“, sondern als Sparringspartner, der hilft, den eigenen Weg zu klären und Entscheidungen tragfähig zu machen.
Typisch für meine Arbeit sind:
- klare Fragen statt vorgefertigter Lösungen
- Orientierung an Zielen und Verantwortung
- Vertraulichkeit und Verlässlichkeit
- Respekt vor Person und Organisation
Für wen ich arbeite
Ich begleite:
- Führungskräfte in Unternehmen
- Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen und Stiftungen
- Leitungsteams in Veränderungsprozessen
- Unternehmen und Organisationen mit einem neuen internationalem Fokus
Meine Arbeit ist besonders geeignet für Menschen, die Verantwortung tragen und Reflexion mit Umsetzung verbinden wollen.
Formate und Rahmen:
Flexibel, verbindlich
und passend zum Bedarf
Ich arbeite in folgenden Formaten:
- Einzelcoaching
- Prozess- und Projektbegleitung
- Workshops und Klausurtagungen
- Präsenz, online oder hybrid
Umfang und Dauer richten sich nach Ihrem Anliegen. Ein kostenloses persönliches Erstgespräch dient der Klärung von Ziel, Rahmen und Passgenauigkeit.
